节目组的坑
方青山走后，贺静又面试了两位，其中有一位是从黄小斌那儿来的，是被黄小斌淘汰掉的。
贺静问：“你上一次面试失败的原因是什么？”
被淘汰的嘉宾骤然沉默，过了好一会儿，他老实巴交的答：“因为选黄老师的人太多了，我的履历不够出众，所以没被选上。”
贺静挑了下眉，笑了笑：“那欢迎你加入‘炮灰也有春天’这个团队。”
胡俊：“？”
他这就面上了？
胡俊心中一片受宠若惊惶然无措。
贺静却像看穿了他的想法，点了点头：“胡先生，我看了你的简历，十分出色，我确定伱是我要找的人。”
胡俊这才变得欣喜，站了起来：“那就谢谢贺老师了！”
一句话都不问就让他入职，这对他来说无疑是巨大的鼓励。
守在贺静门外的方青山看到胡俊出来脚步带风，就知道他肯定被选上，立马拉住他，跟他交流。
胡俊是个直肠子，有什么说什么，一点也不说瞎话，毕竟他一直都是埋头苦干的技术员。
这就让方青山不乐意了，明明胡俊的经历跟他差不多，在一个地方待好几年然后提了离职，怎么胡俊能被选上，他就选不上。
方青山再次敲响了贺静的门。
贺静：“进。”
方青山进去开门见山地问：“贺老师，胡俊什么问题都没被问就被选上了，这似乎对其他的应征者不太公平吧？”
贺静淡然抬眼：“因为他是技术岗。”
真材实料有花活。
一家公司可以没有管理，但绝对不能没有技术员，想必《offer向前衝》安排三个技术型嘉宾，就已经提前把游戏里的坑给挖好了。
现如今，三位技术型嘉宾被她招到了两位——姜瑞和胡俊，其他三位导师就只能招聘一堆管理。
而方青山也果然被这个理由说服，想了想，仍不死心道：“贺老师，我考虑好了，我觉得我可以。”
反正综艺的片酬他已经拿到了，游戏的输赢对他来说无所谓，接近贺静更要紧。
等他现实中拿到远静科技的offer，他还上什么综艺，年薪百万不香么？
然而，还没等他计划好下一步该怎么做，贺静就道：“对不起方先生，我们公司招满了。”
方青山顿时错愕：“怎么会？不是才招了两位？”
贺静摇头：“不，还有一位求职者，也就是海若海先生，他在你考虑的时候已经拿到了‘炮灰也有春天’的offer。”
方青山不敢相信：“你刚才不是说让我考虑一下？”
“对，但隻限于人没招满的时候。”
所以，机会已经错失了。
真正的职场就是这样，一个萝卜一个坑，你不填上，立马会有人填上，根本不存在有什么空檔，毕竟这个世界什么都不多，就是人多。
方青山快被气死了。
他突然觉得不去远静科技也可以，凭他的能力，什么工作找不到？
在场还有三位导师呢！
这三位导师也都是一等一的人脉，肯定会给他一份好工作！
“贺老师，那就祝你的公司一步登天。”
(本章完)
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