第九卷 陈运达的官场自留地 03
谷瑞丹说，你能不能抽时间辅导一下成蹊？她的成绩怎么都上不去。前几天，老师打电话来说，她在班上搞了个小团体，谁不服她，她就打击人家孤立人家。
唐小舟想，真是有其母必有其女，整个和她妈妈一个模子出来的。
谷瑞丹见他不说话，便更加起劲地数落，说，你看你，几棍子打不出一个闷屁来。女儿又不是我一个人的，从小到大，你管过女儿没有？天下有你这样当父亲的吗？
唐小舟自然管过女儿，那时候，他和他母亲一起管。可很快他就发现，将母亲接来照顾谷瑞丹坐月子是一大错误。谷瑞丹除了她自己的父母之外，谁的父母都不尊重，在她的眼里，他的母亲和路上捡来的老妈子差不多，想发脾气就发脾气。对待婆婆，谷瑞丹奉行的是三个凡是，凡是婆婆所说，对的也是错的，凡是婆婆所做，都是应该的，凡是婆婆所食，一定要和保姆同一标准。那段时间，唐小舟夹在母亲和谷瑞丹之间，两头受气，家庭关係，迅速恶化，他却无能为力。
谷瑞丹有一对很大很饱满的乳房，那一直是她的骄傲所在。唐小舟也很为此得意过，以为这样一对乳房，完全可以养活一个足球队。可是，孩子生下来后，竟然没奶。刚开始，唐小舟并没太当一回事，以为这样一对乳房，根本就不用担心奶水问题。等第三天出院，将母女俩接回家，母亲听说没奶水，急坏了，立即说出两种解决办法。一是让孩子吸，二是想办法食补催奶。谷瑞丹听到这两种办法，立即大摇其头，说这是老封建的办法，不是科学，坚决不干。第四天，谷瑞丹的家人第一次来看她和孩子，对于她没奶一事，她的父母隻字未涉及，倒是谷家大嫂提出了解决方法，也是两个，吸奶和催奶。直到第五天，谷瑞丹才同意吸奶，不知是不是喝惯了牛奶的缘故，女儿竟然对母亲的奶头不感兴趣，出勤不出力，每次吸奶都敷衍塞责，草草了事。到了第十天，仍然没奶，谷瑞丹才同意用一些民间方法催奶。也不知她天生就没奶，还是一切措施都晚了，最终，谷瑞丹的乳房，一滴奶未出。
也就是从此之后，对于母亲所说的与育儿有关的话，谷瑞丹一概不听，全都斥之为没有科学根据的老封建。
老封建你不听，那你总得有些新办法吧？孩子出生之前，唐小舟曾买过不少育儿方面的书，谷瑞丹也曾煞有介事地看过，唐小舟也认真地看过。孩子出生后才发现，育儿是一个崭新的课题，那些书本上的东西，永远未能将实际情况写完，就算是写完了，几十本厚厚的书，你也无法一一看完并且记住。
为了能够更科学地育儿，唐小舟开始四处请教，因此得到了许多实用知识。比如单位有一位大姐，其母亲是退休的妇产科主任，她告诉唐小舟一个方法：怎样知道婴儿穿得多了还是穿得少了？很简单，你经常摸一摸孩子的手，如果手不温不冷，那就是正好，如果偏冷，就得加衣服，如果偏热，就得减衣服。唐小舟回去和谷瑞丹说，话还没说完，就被谷瑞丹骂了一通，说又是你妈妈告诉你的老封建。唐小舟解释说，是单位一个同事，她的母亲是妇产科主任。谷瑞丹不耐烦地说，算了算了，少跟我说什么妇产科主任，你以为我弱智呀，用这种方法骗我。类似的事情多了，唐小舟只好不再过问女儿的一切。
到达雍华医院，谷瑞丹让司机在楼下等，然后和唐小舟一起下车。
唐小舟又一次想到，谷瑞丹不仅没有告诉司机谷瑞康被打一事，甚至连到医院看望谁都没告诉他。不然的话，副处长的弟弟住院，司机大概是会上去看望一下的。此事再一次让唐小舟心生疑问。要知道，谷瑞丹是一个贪财贪权的女人，弟弟住院这样的事，肯定是别人送礼的好机会，她又怎么肯轻易放过？
一起上楼的时候，唐小舟问，到底怎么回事？很严重吗？怎么闹到要住院？
谷瑞丹说，他们去一家工厂搞环保大检查，那是家环保不达标企业，上面已经限期整改，有可能要关闭。那家企业可能以为他们是来关工厂的，煽动一些工人围堵执法人员，最后动手了，打伤了两个人，瑞康是最重的。
唐小舟立即知道，谷瑞丹说的是假话。最近，中央越来越重视环保工作，环保执法的力度逐年加强，他是很清楚的。虽说区级环保部门对某家企业执法这样的事，对于省一级来说是小事，可发展到围殴执法人员，就是大事了，属于群体性事件。比环保执法更加重视的，恰恰是群体性事件，一旦发生群体性事件，将会层层追究。对于群体性事件，上面有严格规定，必须在第一时间上报，否则是要严肃处理的。也就是说，真有这样的事发生，省委办公厅第一时间会接到信息。当然，事件刚发生，下面的呈报滞后，可能性不是不存在。唐小舟之所以立即认定她在说谎，完全基于他对她的认识。
谷家人有一个不好的习惯，特别多小谎言，以至于一些无关紧要的事，他们也往往以谎言对付。谷瑞丹所说的话中，只要不涉及大事的，至少有百分之四十是谎言。她说谎不是性格而是一种习惯，有时候，唐小舟甚至以为是
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